Excellente service,
zo zien wij dat

Support en recruitment advies gedurende looptijd van het abonnement is gratis, no matter what!

Onze Consultants nemen echt de tijd om jullie zoekvraag te begrijpen. Met onze recruitmentervaring brengen wij veel intelligentie in het samenstellen van de doelgroep.

Wij hebben de software zo ingesteld dat je niet geblokkeerd wordt van LinkedIn.

Jullie succes is ons succes.

Op werkdagen reageren wij binnen 24 uur op je vraag/verzoek.

AutoRecuit, zo werkt het!

1. De ideale kandidaat

Wat is het profiel van de ideale kandidaat? Welke kandidaten wil je wel en niet in de talentpool opnemen. Dit moet glashelder zijn. Daarom besteden wij veel tijd en aandacht aan de vacature inventarisatie.

Diepgaande vacature inventarisatie
Geavanceerde zoekopdracht

2. Intelligente search

Wij weten nu exact wat het profiel van de ideale kandidaat is. Alle informatie vertalen wij naar een geavanceerde zoekopdracht. Wij filteren op regio, jaren werkervaring, competenties, opleidingsniveau, talenkennis, branche ervaring, functietitels en andere slimme factoren die nodig zijn om een perfecte lijst kandidaten samen te stellen.

3. Het eerste contact

Met onze unieke software nodigen wij vanuit jouw LinkedIn account met een aansprekend bericht geselecteerde kandidaten uit een connectie te maken. Wil je niet je persoonlijke account gebruiken, dan creëren wij een LinkedIn account voor jullie. 

Eerste contact leggen met kandidaten - Recruitment
Goede opvolging kandidaten - Recruitment

4. Follow up

Gemiddeld accepteert 47% van de kandidaten het connectieverzoek. We volgen op met een tweede bericht waar wij de kandidaten enthousiasmeren met jullie vacature. De inhoud en tone-of-voice van het bericht bepalen wij samen.

5. Boeien, filteren en binden

Het eerste resultaat. Een aantal kandidaten heeft gesolliciteerd op de voorgestelde vacature, anderen hebben een vraag of bedanken voor het aanbod. Recruitment blijft mensenwerk. Vanaf dit moment is het aan jullie om de dialoog gaande te houden. Kandidaten die hebben geaccepteerd, sturen wij door naar jullie ATS of CRM. Zo houd je een mooi overzicht van alle kandidaten in de Talentpool.

boeien en binden van kandidaten
kracht van herhaling

6. Kracht van herhaling

Niet iedereen zal de eerste uitnodiging accepteren. Geen zorgen.
Na 3 weken nodigen wij deze kandidaten opnieuw uit. De kracht van herhaling verhoogt de acceptatiegraad aanzienlijk. Ontstaat er een nieuwe vacature, dan stel je de kandidaten direct per e-mail op de hoogte. Zo vul je deze vacature snel en tegen lage kosten in.

Excellente service,
zo zien wij dat

Support en recruitment advies gedurende looptijd van het abonnement is gratis, no matter what!

Onze Consultants nemen echt de tijd om jullie zoekvraag te begrijpen. Met onze recruitmentervaring brengen wij veel intelligentie in het samenstellen van de doelgroep.

Wij hebben de software zo ingesteld dat je niet geblokkeerd wordt van LinkedIn.

Jullie succes is ons succes.

Op werkdagen reageren wij binnen 24 uur op je vraag/verzoek.

Vragen over AutoRecruit?

Recruitment Center heeft vestigingen in heel Nederland. De hoofdkantoren vind je in: