Logistiek Headhunter

Ervaren logistiek managers als headhunter voor jullie logistieke vacature.

De juiste logistiek kandidaten

Een logistiek headhunter met verstand van recruitment, logistiek en software.

Maak kennis met Recruitment Center: Het executive search bureau voor het invullen van jullie logistieke vacature.

Wij werken anders dan een traditionele headhunter. Onze specialisten combineren data en unieke software met kennis van logistiek om jullie ideale kandidaat te vinden.

Waar lopen onze klanten tegenaan?

Ik ontvang weinig reacties op mijn logistiek vacature

Traditionele logistiek headhunters spreken mijn doelgroep niet aan

Reguliere executive search bureaus zijn kostbaar

Het invullen van een logistiek vacature duurt te lang

Recruitment Center weet met nieuwe headhunt methoden logistiek kandidaten voor jullie vacature te vinden.

Bel mij terug

Logistiek headhunter en executive search bureau

Data gedreven met kennis van logistiek, mensen en bedrijven

Snel, Slim en Succesvol data-driven headhunten

Zo doen wij dat!

Weten wie je zoekt. Onze ervaren headhunters zijn zeer sterk in het ondervragen van onze opdrachtgevers. Wij stellen vragen waar je zelf over moet nadenken.

Na een ijzersterke intake weten wij exact welke logistieke manager past binnen het bedrijf en bij de functie, jullie klanten en het team.

GARANTIE: Via onze aanpak wordt de gehele markt van logistieke managers in kaart gebracht die passen binnen jullie doelgroep.

Jullie wensen worden gekoppeld aan onze database met oneindig veel keywords gerelateerd aan alle logistieke functies.

Onze headhunter maakt een op maat gemaakte search query die alle kandidaten geschikt voor deze logistieke functie in kaart brengt.

Een logistiek headhunter brengt de lijst handmatig terug naar de beste kandidaten passend bij jullie vacature.

Wij benaderen mensen één op één om uiteindelijk de beste tien kandidaten te selecteren voor een interview.

De beste logistieke managers vullen een vragenlijst in gerelateerd aan jullie vacature.

Met een online interview en kandidaten scorecard met persoonlijkheidstest matchen wij de beste kandidaten voor de vacature.

Ons doel: Minimaal 3 kandidaten headhunten passend bij functie, bedrijf en branche.

Als data-driven headhunter vullen wij 90% van de logistieke vacatures in door kandidaten direct te benaderen.

Met het sponsoren van de vacature onder jullie doelgroep weten wij zeker dat heel de markt in contact is gekomen met jullie logistieke vacature.

Data-driven headhunten voor logistieke functies

Spreek je doelgroep aan

Headhunters met verstand van logistiek weten jullie doelgroep te prikkelen

Lage investering

Ten opzichte van traditoneel executive search bureau

Snelheid

Jullie doelgroep wil snel schakelen, onze tools spelen hierop in

Juiste persoon op juiste plaats

Vacature gericht onder de aandacht van passende profielen geeft betere kandidaten

Unieke software en data gedreven

Van passief naar actief headhunten

Hoogste succesratio in logistieke functies

Data-Driven headhunting vult 99% van alle logistiek vacatures in

Onze logistiek headhunters bereiken jullie doelgroep

Executive search logistiek via Recruitment Center

Kennis van logistiek

Onze headhunters zijn ervaren logistieke managers. Wij combineren een executive search achtergrond met kennis van logistieke processen.

Innovatief

Geen traditionele headhunter. Onze innovatieve search methoden sluiten aan bij de wensen van jullie moderne doelgroep.

Gerichte promotie

Naast data driven headhunten een marketing campagne op maat. De vacature direct onder de aandacht van jullie doelgroep.

Logistiek vacature invullen?

Kom in contact met de beste kandidaten

Kom in contact met de nieuwe generatie logistieke professionals

Via onze software hebben wij toegang tot jullie ideale kandidaat, voor elke logistieke functie!

0
5/5
2,394
Recruitment Reviews

Contact

Recruitment Center heeft vestigingen in heel Nederland. De hoofdkantoren vind je in:

Logistiek vacature invullen?

Met onze bewezen tools, Data-Driven mindset en jarenlange logistieke ervaring vinden wij jullie droomkandidaat.

Vul het contactformulier in of bel: 085-7602390

Headhunt informatie

Als jouw vragen over data driven headhunten voor logistieke managers

Voor welke logistieke functies is data driven headhunten geschikt?

Recruitment Center bepaalt in overleg met opdrachtgever welke dienst het beste aansluit. Wil je een volledige ontzorging waarbij wij kandidaten persoonlijk spreken en een online intake laten doen dan is headhunten de beste optie.

Ingevulde functies

Door de jaren heen zien wij wel welke functies het meest geschikt zijn voor headhunten. Dit zijn de wat meer hogere profielen waar zeker ook de persoonlijkheid van de persoon van belang is om de functie goed in te vullen. Vacatures die wij succesvol hebben ingevuld via headhunting zijn o.a.:

  • Logistiek manager
  • Logistiek planner
  • Maritiem officier
  • Logistiek consultant

Benieuwd of wij jullie functie kunnen invullen? Neem dan contact op.

Opdrachtgevers vragen ons vaak hoe wij ons onderscheiden ten opzichte van de traditionele bureaus als Michael Page, Mercuri Urval en Hays

Een goede vraag. Kort gezegd begrijpen wij mensen, bedrijven en data. Door deze te combineren sluiten wij aan bij jouw doelgroep.

Onderscheidend vermogen

Recruitment en headhunting zijn nog sectoren die traditioneel te werk gaan. Door de hoge fees is er weinig innovatie bij headhunter en executive search bureaus, terwijl de nieuwe generatie managers vraagt om een andere aanpak in het recruitment proces.

Achtergrond in executive search

De oprichters van Recruitment Center hebben ervaring als manager in executive search. Wij merkten dat de traditionele manier van werven niet meer aansluit bij de doelgroep waar werkgevers naar op zoek zijn. De wereld is snel en er is veel data voorhanden. Kandidaten reageren niet op een vacature terwijl ze wel open staan voor een baan. Hoe word je dan succesvol in het vinden van deze mensen.

Mensenkennis en Data gedreven headhunten

Met alleen kennis van software om de juiste mensen in kaart te brengen overtuig je nog steeds niet iemand om een overstap te maken. Door een achtergrond in traditionele headhunting waarbij mensen kennis van groot belang is, te combineren met A.I., data en software heb je een gouden combinatie om vacatures in te vullen. Laten onze headhunters nu ook nog eens inzicht hebben in bedrijfsprocessen en wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn, heb je de unieke combinatie.

Data, mensenkennis matchen met een bedrijfscultuur maakt Recruitment Center de meeste succesvolle headhunter. Door het proces te versnellen kan dit tegen een lagere investering dan de traditionele bureaus in executive search.

Benieuwd hoe wij het doen? Neem contact op.