Interim Management Supply Chain

Wat doet een Supply Chain Manager

Een Supply Chain Manager is verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheren van de hele keten van grondstoffen, componenten en producten die nodig zijn om een product of dienst te produceren en te leveren. Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van een Supply Chain Manager zijn onder andere:

• Het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor inkoop, productie, logistiek en distributie.
• Het beheren van relaties met leveranciers en partners in de supply chain.
• Het bewaken van de voorraadniveaus en het coördineren van de productie- en leveringsschema’s.
• Het analyseren van data en het identificeren van knelpunten in de supply chain om verbeteringen te implementeren.
• Het bewaken van de budgetten en het beheren van de kosten.
• Het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en de eisen van de klanten.
• Het bevorderen van de efficiëntie en effectiviteit van de supply chain door het implementeren van nieuwe technologieën en methoden.
• Het leiden en coachen van het team van medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de verschillende aspecten van de supply chain.

Naast de bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden, kan een Supply Chain Manager ook betrokken zijn bij andere aspecten van het bedrijf, zoals:

• Het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten, in samenwerking met het productontwikkelings- of marketingteam.
• Het beheren van risico’s in de supply chain, zoals leveringsproblemen of prijswijzigingen.
• Het werken aan duurzaamheid en milieubescherming, door bijvoorbeeld het implementeren van duurzame productie- en leveringsmethoden.
• Het onderhouden van contacten met toezichthouders en overheden, om te zorgen dat de supply chain voldoet aan wet- en regelgeving.
• Het onderhouden van contacten met klanten, om hun wensen en eisen in kaart te brengen en te zorgen voor een goede dienstverlening.

De precieze taken en verantwoordelijkheden van een Supply Chain Manager kunnen variëren afhankelijk van de grootte en het type van het bedrijf waar hij of zij werkt. In kleinere bedrijven kan een Supply Chain Manager bijvoorbeeld meer betrokken zijn bij uitvoerende taken, terwijl in grotere bedrijven de nadruk meer ligt op het ontwikkelen en implementeren van strategieën.

Welke competenties heeft een goede Supply Chain Manager?

Een goede Supply Chain Manager heeft een aantal belangrijke competenties nodig om succesvol te zijn in zijn of haar werk. Hieronder staan enkele van de belangrijkste:

• Analytisch vermogen: een Supply Chain Manager moet in staat zijn om grote hoeveelheden data te analyseren en knelpunten in de supply chain te identificeren. Hierdoor kunnen verbeteringen worden geïmplementeerd en efficiëntie verhoogd.
• Leiderschap: een Supply Chain Manager moet in staat zijn om een team van medewerkers aan te sturen en te coachen. Hij of zij moet ook beslissingen kunnen nemen en anderen kunnen overtuigen van de juistheid van zijn of haar visie.
• Communicatievaardigheden: een Supply Chain Manager moet goed kunnen communiceren met leveranciers, partners, klanten en medewerkers. Hij of zij moet duidelijk kunnen uitleggen wat er verwacht wordt en hoe problemen opgelost kunnen worden.
• Probleemoplossend vermogen: een Supply Chain Manager moet in staat zijn om snel en efficiënt problemen op te lossen, zoals leveringsproblemen of knelpunten in de productie.
• Planmatig werken: een Supply Chain Manager moet in staat zijn om de toekomst te plannen, budgetten te beheren en deadlines te halen.
• Flexibiliteit: een Supply Chain Manager moet in staat zijn om snel te reageren op veranderingen in de markt of in de eisen van klanten.

Daarnaast zijn ook technische vaardigheden en kennis van logistiek, inkoop, productie en distributie belangrijk voor een Supply Chain Manager, en is het ook belangrijk dat deze manager bekend is met de relevante wet- en regelgeving.

In welke situatie huren bedrijven een interim supply chain manager in? 

Ons opdrachtgevers besluiten om een interim supply chain manager in te huren voor een aantal verschillende redenen. Hieronder staan enkele van de meest voorkomende:

• Tijdelijke vervanging: wanneer een huidige supply chain manager onverwacht vertrekt of ziek wordt, kan een bedrijf besluiten om een interim manager aan te nemen om tijdelijk de leiding te nemen totdat een permanente oplossing gevonden is.
• Veranderingsmanagement: een bedrijf kan besluiten om een interim supply chain manager in te huren om te helpen bij het implementeren van grote veranderingen in de supply chain, zoals het invoeren van nieuwe technologieën of het veranderen van leveringsmethoden.
• Expertise: een bedrijf kan besluiten om een interim supply chain manager in te huren om specifieke expertise te krijgen in een bepaald gebied, zoals het beheren van internationale leveringsketens of het implementeren van duurzame praktijken.
• Extra capaciteit: een bedrijf kan tijdelijk extra capaciteit nodig hebben in de supply chain vanwege een groei van de verkoop of een verwachte piek in de vraag.

Interim managers zijn vaak zeer ervaren professionals met een brede kennis en vaardigheden in hun vakgebied. Ze zijn vaak flexibel en snel inzetbaar, en kunnen snel oplossingen bieden voor problemen.

Het uurtarief van een interim supply chain manager is afhankelijk van de vraag en opdracht. Je kan het vergelijken met de zwaarte van een reguliere functie. Een zwaardere management functie wordt ook beter betaald dan een uitvoerende functie. De tarieven van interim managers lopen wel op.

Daarnaast is de tijd en duur van de opdracht van invloed op de hoogte. Een langdurige opdracht drukt het uurtarief. Een uitvoerende interim opdracht wordt uitgevoerd tussen de EUR 80 en EUR 100 per uur. Zwaardere interim management rollen beginnen bij EUR 125 per uur.

De supply chain expertise van Recruitment Center is zeer breed. Zo leveren wij de beste supply chain managers voor tijdelijke posities. Onze kennis van supply chain gecombineerd met search en selectie software stelt ons in staat voor elke vraag de juiste manager te leveren.

Voor het inhuren van interim managers werken wij door heel Nederland.

Recruitment Center heeft vestigingen in Amsterdam, Eindhoven, Hilversum en Rotterdam. Hierdoor hebben wij een landelijke dekking en leveren interim managers op locatie waar jullie dit willen. Onze software zoekt op plaats en kan interim managers leveren in:

• Amsterdam
• Haarlem
• Utrecht
• Den Bosch
• Arnhem
• Apeldoorn
• Nijmegen
• Groningen
• Maastricht
• Eindhoven
• Tilburg
• Breda
• Rotterdam
• Den Haag

Benieuwd of wij ook een interim Supply Chain Manager in de database hebben voor jouw plaats? Neem dan contact op.