Interim Casemanager Verzuim

Wat doet een interim casemanager verzuim?

Een interim casemanager verzuim is de specialist die het volledige verzuimproces coördineert en bewaakt. Van de eerste ziekmelding tot succesvolle re-integratie of WIA-beoordeling — de casemanager verzuim is de regisseur die alle betrokken partijen verbindt: medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts, arbodienst en UWV.

De kern van het werk is de Wet verbetering poortwachter. De casemanager verzuim bewaakt alle wettelijke termijnen, zorgt dat het re-integratiedossier compleet is en voorkomt dat de organisatie loonsancties riskeert. Hij of zij stelt het Plan van Aanpak op, organiseert evaluatiemomenten, coördineert de eerstejaarsevaluatie en bereidt de WIA-aanvraag voor indien nodig.

Daarnaast coacht de casemanager verzuim leidinggevenden in het voeren van verzuimgesprekken, adviseert over passend werk en begeleidt bij conflictsituaties die het herstel bemoeilijken. Het is een rol die juridische kennis, empathie en procesmatige scherpte combineert.

Wanneer huur je een interim casemanager verzuim in?

• Hoog verzuimpercentage — Het verzuim loopt op en de bestaande HR-capaciteit is onvoldoende om alle dossiers goed te begeleiden.
• Complexe langdurige dossiers — Medewerkers met psychische klachten, arbeidsconflicten of meervoudige problematiek vragen gespecialiseerde begeleiding.
• Dreigende UWV-sancties — Het re-integratiedossier voldoet niet aan de eisen van de Wet poortwachter. Er moet snel worden bijgestuurd om loonsancties te voorkomen.
• Professionalisering verzuimbeleid — De organisatie wil het verzuimbeleid structureel verbeteren: protocollen, rapportages en een preventieve aanpak opzetten.
• Vervanging bij afwezigheid — De vaste casemanager of HR-medewerker die verzuim beheert is tijdelijk niet beschikbaar.

Wat brengt een interim casemanager verzuim mee?

Een interim casemanager verzuim via Recruitment Center beschikt doorgaans over:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in verzuimbegeleiding en re-integratie
• Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en Ziektewet
• Ervaring met het opstellen van Plannen van Aanpak, eerstejaarsevaluaties en re-integratieverslagen
• Kennis van arbowetgeving en privacy (AVG) bij verzuimdossiers
• Vaardigheden in gespreksvoering met zieke medewerkers en leidinggevenden
• Ervaring met verzuimsystemen en rapportage (Xpert Suite, VerzuimSignaal, AFAS)

Hoe snel kan een interim casemanager verzuim starten?

Via Recruitment Center presenteren wij binnen 48 uur 2-3 ervaren interim casemanagers verzuim. Verzuimspecialisten zijn gewild, maar door ons specialistische netwerk is een snelle start binnen 1-2 weken na akkoord doorgaans mogelijk.

---

Direct een interim casemanager verzuim aanvragen? Neem contact op en ontvang binnen 48 uur 2-3 gekwalificeerde interim verzuimspecialisten.