Werving & Selectie
Voor organisaties die naast interim ook behoefte hebben aan vaste plaatsingen.
Recruitment Center is dé specialist in interim recruitment en interim HR. Voor organisaties die daarnaast ook behoefte hebben aan vaste plaatsingen, bieden wij werving en selectie als aanvullende dienst.
Werving en selectie bureau met focus op kwaliteit
Een goed werving en selectie traject draait om één ding: de juiste persoon vinden die past bij de rol, het team én de organisatie. Als werving en selectie bureau werken wij niet met een database vol losse cv’s, maar met een actief netwerk dat we al jaren onderhouden. We benaderen kandidaten gericht, kennen hun motivaties en weten waar ze sterk in zijn.
Onze werkwijze bij werving en selectie:
- Diepgaande intake — We brengen niet alleen de functie-eisen in kaart, maar ook de cultuur, het team en de groeirichting van de organisatie
- Actieve sourcing — Geen vacature plaatsen en afwachten, maar gericht benaderen van professionals die niet actief op zoek zijn
- Kwaliteitsfilter — We presenteren 2-3 kandidaten die écht passen, niet een stapel van tien om uit te kiezen
- Eerlijk advies — Vinden we dat interim een slimmere route is voor jouw vraag? Dan zeggen we dat eerlijk
Onze focus ligt bij interim
Wij geloven dat interim voor veel organisaties een slimmer alternatief is voor traditionele werving en selectie. De voordelen:
- Lagere kosten — Een interim oplossing is vaak voordeliger dan de gebruikelijke 20-30% fee bij een vaste plaatsing.
- Sneller resultaat — Een interimmer start direct, in plaats van te wachten op kandidaten van een extern bureau.
- Kennisoverdracht — De interim professional bouwt interne kennis op die blijft na de opdracht.
- Flexibiliteit — Schaal op en af naar behoefte, zonder langlopende verplichtingen.
Wanneer kies je voor werving en selectie?
Werving en selectie is de juiste route wanneer je een vaste hire zoekt op een specialistische of management-positie. Denk aan: een vaste recruitment manager, een HR-directeur, een corporate recruiter die structureel onderdeel wordt van het team. Voor moeilijk vervulbare rollen waar een externe blik en een actief netwerk het verschil maken.
Toch behoefte aan werving en selectie?
Voor specifieke, moeilijk vervulbare vacatures op management- of specialistenniveau kunnen wij een gericht werving en selectie traject verzorgen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.