Internationaal Recruitment

Op zoek naar personeel in het buitenland? Onze recruiters vinden de juiste mensen.

Personeel werven in het buitenland

Nederland is een export land en daarom zijn veel bedrijven op zoek naar personeel in het buitenland. Internationaal recruitment is een vak apart. Als recruitment bureau zijn wij gespecialiseerd in het vinden van medewerkers in het buitenland voor jullie vacature. 

Onze unieke internationaal slim werven concept brengt jouw bedrijf in contact met de beste lokale medewerkers. 

Meer weten hoe wij internationaal recruiten? Neem contact op of lees verder voor meer info. 

Herkenbaar?

Lokale kandidaten reageren niet op de vacature.

Moeilijk om de doelgroep en markt in kaart te brengen

De internationale vacature blijft lang open staan

Weinig tijd om internationaal de juiste mensen te vinden

Als internationaal recruitment bureau helpen wij via Slim Werven de juiste professionals voor jullie organisatie te vinden.

Bel mij terug

Werving en selectiebureau voor internationale functies

Slim vacatures in het buitenland invullen

Zo doen wij dat!

Elk land heeft zijn eigen manieren om nieuwe medewerkers aan te trekken. Daarom gaan wij eerst in gesprek met onze opdrachtgevers om de wens goed in kaart te brengen.

Hierbij kijken wij welke persoon jullie zoeken, wat de ervaring moet zijn en uiteraard de locatie. 

Op basis van een uitgebreide intake kunnen wij een recruitment plan op maat maken voor de juiste aanpak om buitenlands personeel te werven. 

Recruitment Center heeft software ontwikkeld die in staat is jullie zoekvraag te vertalen naar een functieprofiel.

Dit functieprofiel kunnen wij matchen met andere criteria als locatie, regio, opleiding, ervaring etc. 

Op deze manier brengen wij voor jullie de hele markt in kaart van kandidaten die passen op jullie internationale vacature.  

De beste kandidaten benaderen wij een op een. Ondersteund door een lokale targetmedia campagne zorgen wij voor resultaat. 

Je wilt niet afhankelijk zijn van een buitenlands recruitment bureau. Je weet namelijk niet of de beste kandidaten worden geselecteerd. 

Wij brengen de hele markt in kaart en handmatig selecteren wij de beste kandidaten. In je eigen kandidaten portal zie je direct wie er benaderd zijn en welke reacties er zijn gekomen. 

Internationale functies die wij onlangs succesvol hebben ingevuld zijn:

Benieuwd of wij ook de juiste personen voor jullie in het buitenland kunnen vinden? Neem contact op. 

De grootste successen behalen wij door het direct benaderen van kandidaten in het buitenland. Naast het inzetten van deze software plaatsen wij jullie internationale vacature op LinkedIn, Google for Jobs en Indeed. Onze software zorgt ervoor dat de advertentie direct onder de aandacht van de doelgroep komt.

Profielen die voldoen aan het zoekprofiel worden gescreend. Niet passende reacties wijzen wij voor jullie af. Bespaar tijd en ontvang alleen de beste kandidaten voor jullie internationale vacature. 

Voordelen van internationaal recruiten via slim werven

Volledig ontzorgd

Wij nemen het gehele traject uit handen.

Lage kosten

Laag tarief t.o.v. regulier internationaal recruitment bureau.

Tijdbesparend

Na intake benaderen wij snel de juiste kandidaten

Alleen passende internationale kandidaten

Door intake en kennis van de markt alleen passende kandidaten.

Transparant

Inzicht in lokale markt en benaderde kandidaten.

Hoogste succesratio

Slim internationaal werven vult 95% van de vacatures in.

Slim Werven 25

per vacature
1.950
  • 25 beste kandidaten
  • Geschikt voor schaarse​ functies
  • Intake door ervaren recruiter
  • Vast contactpersoon
  • 1/2 Jaar toegang tot Talentpool
  • Vacature op Indeed, Google Jobs
  • Vacature op LinkedIn jobs

Slim Werven 40

per vacature
2.450
  • 40 beste kandidaten
  • Geschikt voor de meeste functies​
  • Intake door ervaren recruiter
  • Vast contactpersoon
  • 1 Jaar toegang tot Talentpool
  • Vacature op Indeed, Google Jobs
  • Vacature op LinkedIn jobs
Populair

Slim Werven 75

per vacature
3.750
  • 75 beste kandidaten
  • Geschikt voor algemene functies
  • Intake door ervaren recruiter
  • Vast contactpersoon
  • 1 Jaar toegang tot Talentpool
  • Vacature op Indeed, Google Jobs
  • Vacature op LinkedIn jobs
Onze tevreden klanten

Succesvol recruiten van internationale functies. Wij vinden de juiste personen voor ondernemers, MKB en corporate.

0
5/5
2,394
Recruitment Reviews

Internationale werving en selectie? Recruitment Center

Intake

Met ervaren Internationale Recruiters, de grootste database en unieke software bouwen wij een passend zoekprofiel om jullie buitenland vacature snel in te vullen.

Selectie

Selectie aan de voorkant. Met onze software benaderen wij direct en persoonlijk de beste kandidaten in de gewenste regio. Wij brengen de hele markt in kaart, reacties ontvang je in je eigen kandidaten portal.

Lokale Job slots

LinkedIn, Google for Jobs en Indeed. Wij zorgen voor het grootste bereik onder de geselecteerde doelgroep. Alleen passende kandidaten worden doorgestuurd.

Personeel werven in het buitenland?

Kom in contact met de beste kandidaten

Contact Recruitment Center

Recruitment Center heeft vestigingen in heel Nederland. De hoofdkantoren vind je in:

Keep in Touch

Internationale vacature invullen?

Benieuwd hoe wij jullie vacature invullen? Verstuur het contactformulier of bel: 085-7602390

Waar op letten bij internationaal recruitment

Personeel werven in het buitenland brengt altijd een hoop vragen met zich mee.

De kamer van koophandel geeft wel wat advies over buitenlands personeel werven, maar dat brengt je nog niet tot de juiste mensen. Belangrijke punten bij internationaal recruiten zijn:

Lokaal of Nederlands arbeidscontract

Ondanks dat in een Europese Unie zijn, zijn de regels voor arbeidscontracten, belastingen en verzekeringen en voorwaarden per land verschillend. 

Het een op een overnemen van een Nederlands arbeidscontract kan niet. Het makkelijkste personeel werven is om een lokale vestiging te hebben met ondernemingsvorm. Op deze manier voldoe je aan alle plichten van het land en zal een potentiële kandidaat ook eerder voor jouw bedrijf kiezen. 

Taal

In welke taal communiceren jullie? Het is niet vanzelfsprekend dat iemand Engels spreekt. Houd bij je zoektocht rekening met de taalvaardigheid van kandidaten. 

Lokaal recruitment bureau inhuren

Veel bedrijven gaan op zoek naar een lokaal recruitment bureau. Dit was in het verleden misschien handig, maar met de nieuwste technieken kan je vanuit Nederland met lokale partners uitstekend de juiste mensen recruiten. Je krijgt een transparant proces en heel de markt wordt door ons in kaart gebracht. Advies over contracten kan door ons geregeld worden.

Meer weten?

Heb je nog vragen over het werven van personeel in het buitenland. Of wil je weten hoe wij voor onze opdrachtgevers de juiste mensen recruiten? Neem dan contact op.