Internationaal Recruitment

Elk land heeft zijn eigen manieren om nieuwe medewerkers aan te trekken. Daarom gaan wij eerst in gesprek met onze opdrachtgevers om de wens goed in kaart te brengen.

Hierbij kijken wij welke persoon jullie zoeken, wat de ervaring moet zijn en uiteraard de locatie. 

Op basis van een uitgebreide intake kunnen wij een recruitment plan op maat maken voor de juiste aanpak om buitenlands personeel te werven. 

Recruitment Center heeft software ontwikkeld die in staat is jullie zoekvraag te vertalen naar een functieprofiel.

Dit functieprofiel kunnen wij matchen met andere criteria als locatie, regio, opleiding, ervaring etc. 

Op deze manier brengen wij voor jullie de hele markt in kaart van kandidaten die passen op jullie internationale vacature.  

De beste kandidaten benaderen wij een op een. Ondersteund door een lokale targetmedia campagne zorgen wij voor resultaat. 

Je wilt niet afhankelijk zijn van een buitenlands recruitment bureau. Je weet namelijk niet of de beste kandidaten worden geselecteerd. 

Wij brengen de hele markt in kaart en handmatig selecteren wij de beste kandidaten. In je eigen kandidaten portal zie je direct wie er benaderd zijn en welke reacties er zijn gekomen. 

Internationale functies die wij onlangs succesvol hebben ingevuld zijn:

• E-commerce manager
• Legal vacatures
• Marketing Manager
• Sales managers
• HR Manager
• Logistiek manager
• etc.

Benieuwd of wij ook de juiste personen voor jullie in het buitenland kunnen vinden? Neem contact op. 

De grootste successen behalen wij door het direct benaderen van kandidaten in het buitenland. Naast het inzetten van deze software plaatsen wij jullie internationale vacature op LinkedIn, Google for Jobs en Indeed. Onze software zorgt ervoor dat de advertentie direct onder de aandacht van de doelgroep komt.

Profielen die voldoen aan het zoekprofiel worden gescreend. Niet passende reacties wijzen wij voor jullie af. Bespaar tijd en ontvang alleen de beste kandidaten voor jullie internationale vacature.